Offres d'emplois et appels à candidatures

Labellisée scène nationale depuis 2015, Châteauvallon-Liberté s’étend sur deux lieux, six scènes et une septième, numérique. Lieux d’art et de culture ambitieux, les deux théâtres défendent au quotidien et par des actions originales, une programmation éclectique et pluridisciplinaire, accessible au plus grand nombre. Institution citoyenne, elle organise des cycles thématiques avec des débats, conférences et ateliers pour favoriser la réflexion, l’échange d’idées et l’expérience de l’altérité. Les projets portés par la direction et les équipes sont guidés par des valeurs telles que l’égalité, la représentation de la diversité, l’inclusion et la parité. Les préoccupations environnementales et le désir d’être partie prenante de l’évolution de la société trouvent aussi un écho dans la programmation comme dans les pratiques des équipes. Le Liberté, en plein cœur de Toulon, est une association créée en 2010 ; dotée d’un budget d’environ 4,8 M€ et d’une équipe de 35 permanents, elle cherche à présent son ou sa chef·fe comptable.

Description du poste

Placé·e sous l’autorité de l’Administratrice du Liberté, le ou la chef·fe comptable est responsable de la comptabilité, de la gestion de la paie pour l’ensemble des salariés, et est garant·e du respect des obligations légales, fiscales, sociales et des normes comptables. Il ou elle est chargé·e des missions suivantes :

— Paie et ressources humaines

• Déclarations préalables à l’embauche, établissement des bulletins de paie, versements des acomptes et salaires après validation de l’administratrice ;
• Suivi administratif de la paie : transfert des écritures de paie, suivi des fichiers du personnel, édition des journaux et formulaires obligatoires, production d’états d’analyse, clôture mensuelle des paies et travaux liés au bilan annuel, archivage ;
• Suivi et vérification des charges sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) et relations avec tous les organismes sociaux ;
• Suivi des dossiers maladie, maternité/paternité, accidents du travail, emploi de personnes handicapées et de la prévoyance ;
• Suivi du plan de formation : établissement et suivi des dossiers d’inscription des salariés aux actions de formation décidées par l’administratrice, et les demandes de prise en charge auprès de l’AFDAS ;
• Veille juridique sociale permanente.

— Comptabilité

• Supervision et contrôle de l’intégralité des travaux de comptabilité ;
• Élaboration et suivi du plan de trésorerie, contrôle des caisses et régie d’avance, relations avec les banques ;
• Contrôle, mandatement et liquidation des factures après validation de l’administratrice ;
• Déclarations fiscales et sociales : IS, TVA, DSN, URSSAF Limousin (droits d’auteur)…
• Établissement des bilans, comptes financiers et de la liasse fiscale en lien ave l’administratrice et le commissaire aux comptes ; écriture d’inventaires et de fin d’exercice ; suivi des immobilisations (calcul et enregistrement des amortissements) ;
• Contrôle répartition recettes billetterie commune de la Scène nationale ;
•  Supervision du suivi des stocks (bar, librairie et objets dérivés), enregistrement des recettes bar ;
• Veille juridique comptable et fiscale permanente.

Selon les cas, travail en équipe ou en autonomie

Formation et profil

Formation supérieure en comptabilité et/ou en paie ;
Expérience réussie sur des fonctions similaires ;
Goût pour le spectacle vivant et la culture ;
Une connaissance du cadre juridique, social et fiscal des entreprises culturelles sera appréciée ;
Maîtrise des logiciels de comptabilité et de paie (connaissance de Quadratus et/ou Spaiectacle appréciée);
Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Excel ;
Capacités organisationnelles et goût pour le travail en équipe ;
Rigueur, réactivité et respect de la confidentialité.

Type de contrat CDI
Date de début dès que possible — au plus tard le 4 novembre 2024
Date limite de candidature 13 octobre 2024
Aménagement du travail Temps plein annualisé (forfait heures)
Rémunération groupe 4 de la grille SYNDEAC, salaire en fonction de l’expérience acquise ; 13e mois ; mutuelle prise en charge à 100% ; télétravail partiel possible.
Lieux d’exercice Toulon
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 13 octobre 2024 par mail à sarah.behar@theatreliberte.fr et laurence.duchatelet@theatreliberte.fr

Placé·e sous l’autorité du Directeur de production et de l’Administrateur de production, l’attaché·e à la production participe à la mise en oeuvre administrative, juridique et logistique des spectacles programmés, accueillis ou produits par le Liberté, des accueils en résidence, ainsi qu’à la diffusion des productions du Liberté :

Mise en œuvre administrative, juridique et logistique des spectacles :

• Préparation des contrats de cession, de coproduction, de coréalisation ou d’engagements d’artistes et plus généralement de tout contrat en lien avec la production
• Logistique liée à l’accueil des compagnies au Liberté (hébergement, voyages, rooming-list, feuilles de route, etc.),
• Suivi des droits d’auteur et taxes fiscales et relations avec les sociétés d’auteurs SACD, SACEM, CNV, ASTP.
• Participation au suivi budgétaire des spectacles accueillis dans le cadre de la saison.
• Coordination des accueils de spectacles avec tous les autres services du Liberté, en particulier avec la direction technique et la communication.
• Participation aux missions diverses liées au fonctionnement du service, et notamment, soutien à la mise en œuvre des productions déléguées et des tournées si nécessaire.

Soutien à la diffusion des productions :

• Envoi d’invitations et des dossiers de présentation des spectacles en tournée aux directeurs de structures culturelles et aux programmateurs.
• Aide à la rédaction des newsletters destinées aux programmateurs.
• Relances téléphoniques.
• Mise à jour des fichiers de diffusion du Liberté.

Selon les cas, travail en équipe ou en autonomie.

Description du profil recherché

• Bac +3 dans le domaine de la gestion de projets culturels.
• Maîtrise parfaite de l’outil informatique (Pack Office).
• Très bon niveau orthographique et syntaxique. Sens de l’organisation.
• Très bonne connaissance du spectacle vivant et du secteur culturel en général.
• Réactivité, rigueur et sens du travail en équipe.

Type de contrat : CDD – 11 mois de septembre 2024 à juillet 2025 – transformable en CDI
Date limite de candidature : le 1er septembre 2024 – entretiens menés durant la 1e quinzaine de septembre
Aménagement du travail : temps plein annualisé, disponibilités ponctuelles en soirées et le week-end
Rémunération : groupe 6 de la grille SYNDEAC, salaire en fonction de l’expérience acquise ; 13e mois ; mutuelle prise en charge à 100% ; télétravail partiel possible.
Lieux d’exercice : Toulon (83)

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 1er septembre 2024
par mail à benoit.olive@chateauvallon-liberte.fr et theo.vanherwegen@theatreliberte.fr
copie : sarah.behar@theatreliberte.fr

Placé•e sous l’autorité du Directeur technique, vous travaillerez sous les directives du Régisseur général.

Missions

• Être responsable de la régie son dans les différents lieux de Châteauvallon et hors les murs
• Gérer les moyens humains et matériels du service son
• Analyser les fiches techniques et étudier les plans d’implantation et les réglages des appareils audios
• Préparer et participer aux montages, exploitations et démontages de l’ensemble des spectacles.
• Entretenir quotidiennement le matériel scénique audio et s’assurer de son maintien en conformité.
• Gérer le stock des consommables
• Respecter et faire respecter les règles de sécurité liées à l’activité du service (travail en hauteur, port d’équipements de protection individuels (EPI), moyens de levage…
• Respecter et faire respecter les règles en matière d’hygiène et de sécurité

Formation et profil

•  Habilitations nécessaires : permis de conduire, accroche et levage, travail en hauteur…
•  Avoir une très bonne connaissance des consoles numériques et des systèmes audios
• Maîtrise des outils informatiques
• Maîtrise de l’anglais
• Avoir le sens de la rigueur, de l’organisation et un esprit d’équipe
• Expérience minimum de deux ans dans le domaine de la régie son

Type de contrat : CDI
Poste à pourvoir : à partir d’octobre 2024 ; au plus tard fin d’année 2024 / entretiens à partir de fin août
Aménagement du travail : temps plein annualisé – 39h + RTT
Rémunération : convention SYNDEAC, en fonction de l’expérience acquise
Lieu d’exercice : Ollioules (83)

Envoyer une lettre de motivation et un CV avant le 31/08/2024 à :
Karim Boudaoud, Directeur Technique : karim.boudaoud@chateauvallon.com
Stéphane Judé, Administrateur : adm@chateauvallon.com

La scène nationale Châteauvallon-Liberté souhaite agrandir son équipe d’intermittent.es techniques. Dans cette démarche, nous recherchons activement des régisseuses/régisseurs et techniciennes/techniciens qualifié.es en son, lumière et plateau, qui souhaitent contribuer à l’excellence de notre programmation variée. Soucieuse de promouvoir la parité femme/homme au sein de nos équipes, la scène nationale offre un environnement de travail dynamique, inclusif et stimulant.

Missions

Placé.es sous l’autorité des directeurs techniques et régisseurs généraux de chaque structure, les intermittent.es seront amené.es à réaliser, entre autres, les missions suivantes :
– Participer à la mise en place technique des spectacles, résidences et événements
– Assurer le bon fonctionnement des équipements techniques
– Veiller à la sécurité technique pendant les représentations

Profils recherchés

– Expérience souhaitée dans le spectacle vivant
– Compétences techniques en son ou lumière ou plateau
Des habilitations spécifiques peuvent être demandées pour certains postes (Ex : électricité, travail en hauteur, CACES…)
– Capacité à travailler en équipe
– Faire preuve de rigueur et de ponctualité

La Scène nationale Châteauvallon-Liberté encourage la diversité, l’égalité des chances et s’engage à promouvoir la parité femme/homme au sein de ses équipes. Une formation d’une journée à la lutte contre les violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS) sera organisée pour les personnes recrutées.

Type de contrat CDDU intermittents
Poste à pourvoir Tout au long de la saison (septembre à juillet) dans les deux structures
Aménagement du travail Horaires flexibles de jour et de nuit
Conditions salariales Convention collective SYNDEAC – régime d’intermittence – taux horaire selon poste

Les candidats et candidates intéressé.es par les deux structures – ou seulement l’une des deux – sont invité.es à envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation à 
Karim Boudaoud, Directeur Technique Châteauvallon karim.boudaoud@chateauvallon.com
et Pierre-Yves Froehlich, Directeur Technique Liberté pierre-yves.froehlich@theatreliberte.fr