Labellisée scène nationale depuis 2015, Châteauvallon-Liberté s’étend sur deux lieux, six scènes et une septième, numérique. Lieux d’art et de culture ambitieux, les deux théâtres défendent au quotidien et par des actions originales, une programmation éclectique et pluridisciplinaire, accessible au plus grand nombre. Institution citoyenne, elle organise des cycles thématiques avec des débats, conférences et ateliers pour favoriser la réflexion, l’échange d’idées et l’expérience de l’altérité. Les projets portés par la direction et les équipes sont guidés par des valeurs telles que l’égalité, la représentation de la diversité, l’inclusion et la parité. Les préoccupations environnementales et le désir d’être partie prenante de l’évolution de la société trouvent aussi un écho dans la programmation comme dans les pratiques des équipes.
Description du poste
Placé·e sous la responsabilité du directeur de communication, le ou la chargé·e de communication digitale met en œuvre la stratégie de communication de la scène nationale Châteauvallon-Liberté, à travers l’ensemble des supports de communication numériques. Il/Elle déploie les actions de communication digitale durant les campagnes de communication et les évènements organisés par la Scène nationale afin d’obtenir de nouveaux abonnés, fidéliser la communauté et augmenter la visibilité de la Scène nationale.
Missions principales
— Community management (Facebook, Instagram, YouTube & LinkedIn)
• Mise en œuvre de la stratégie de communication et de la ligne éditoriale sur les réseaux sociaux en lien avec le service communication et la 7e Scène (le pôle « images » de la Scène nationale produisant des reportages photos et des vidéos) : élaboration et suivi du planning des publications, proposition d’actions innovantes pour valoriser l’activité de la Scène nationale ;
• Animation des réseaux sociaux de la Scène nationale : rédaction et création de contenus et de visuels originaux ; modération des commentaires, réponses aux messages privés, interactions avec la communauté, veille concurrentielle et technologique, évaluation des actions menées, élargissement de la communauté (liens avec les blogs, influenceurs, forums de discussion, etc.), proposition et mise en œuvre de campagnes display selon les évènements ;
• Vérification des sous-titres et mise en ligne des vidéos produites par la 7e Scène.
— Administration des supports numériques
• Administration et mise à jour du site internet avec enrichissement du contenu ;
• Suivi de l’amélioration du site internet (accessibilité, refonte des pages, archivage) ;
• Suivi du référencement ;
• Collecte d’informations en interne, rédaction et envoi des newsletters ;
• E-réputation (veille digitale concurrentielle et mise à jour des informations sur internet et les sites d’informations diverses) ;
• Suivi et réalisation du bilan analytique des outils de communication numérique de la Scène nationale.
— Tâches annexes liées au fonctionnement du service
• Assistance à la réalisation et aux relectures des supports de communication imprimés ;
• Mise à jour du fichier client de la Scène nationale et gestion de la boite mail info@chateauvallon-liberte.fr ;
• Participation à la réflexion sur le plan de communication de la Scène nationale ;
• Accueil ponctuel des invités lors des représentations.
Selon les cas, travail en équipe ou en autonomie.
Description du profil recherché
• Formation supérieure dans le domaine de la communication digitale.
• Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office) et des logiciels de graphisme (InDesign, Illustrator, Photoshop). Connaissance technique des logiciels de montage vidéo et de traitement d’images.
• Maitrise de la culture web, des différents réseaux sociaux, des mécanismes communautaires et veille active sur les nouveaux formats.
• Bonne connaissance de Meta business, Google analytics, Creator Studio, Google ads etc.
• Très bon niveau orthographique et syntaxique, sens de l’organisation.
• Bonne connaissance du spectacle vivant et du secteur culturel en général.
• Réactivité, créativité, rigueur et sens du travail en équipe.
• Force de proposition.
• Première expérience réussie.
• Véhicule obligatoire (déplacements fréquents entre Le Liberté et Châteauvallon).
Type de contrat : CDD du 15 septembre au 31 décembre 2026
Date limite de candidature : le 10 juillet 2026 – entretiens menés durant la semaine du 13 juillet 2026
Aménagement du travail : temps plein annualisé, disponibilités ponctuelles en soirées et le week-end
Rémunération : groupe 5 de la grille SYNDEAC, salaire en fonction de l’expérience acquise ; 13e mois au prorata temporis ; mutuelle prise en charge à 100%.
Lieu d’exercice : Ollioules et Toulon (Var)
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 10 juillet 2026 par mail à
Sarah Behar, administratrice : sarah.behar@chateauvallon-liberte.fr
et Jonas Colin, délégué à la communication, en copie : jonas.colin@chateauvallon-liberte.fr
La scène nationale Châteauvallon-Liberté souhaite agrandir son équipe d’intermittent.es techniques. Dans cette démarche, nous recherchons activement des régisseuses/régisseurs et techniciennes/techniciens qualifié.es en son, lumière et plateau, qui souhaitent contribuer à l’excellence de notre programmation variée. Soucieuse de promouvoir la parité femme/homme au sein de nos équipes, la scène nationale offre un environnement de travail dynamique, inclusif et stimulant.
Missions
Placé.es sous l’autorité des directeurs techniques et régisseurs généraux de chaque structure, les intermittent.es seront amené.es à réaliser, entre autres, les missions suivantes :
– Participer à la mise en place technique des spectacles, résidences et événements
– Assurer le bon fonctionnement des équipements techniques
– Veiller à la sécurité technique pendant les représentations
Profils recherchés
– Expérience souhaitée dans le spectacle vivant
– Compétences techniques en son ou lumière ou plateau
Des habilitations spécifiques peuvent être demandées pour certains postes (Ex : électricité, travail en hauteur, CACES…)
– Capacité à travailler en équipe
– Faire preuve de rigueur et de ponctualité
La Scène nationale Châteauvallon-Liberté encourage la diversité, l’égalité des chances et s’engage à promouvoir la parité femme/homme au sein de ses équipes. Une formation d’une journée à la lutte contre les violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS) sera organisée pour les personnes recrutées.
Type de contrat CDDU intermittents
Poste à pourvoir Tout au long de la saison (septembre à juillet) dans les deux structures
Aménagement du travail Horaires flexibles de jour et de nuit
Conditions salariales Convention collective SYNDEAC – régime d’intermittence – taux horaire selon poste
Les candidats et candidates intéressé.es par les deux structures – ou seulement l’une des deux – sont invité.es à envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation à
Karim Boudaoud, Directeur Technique Châteauvallon karim.boudaoud@chateauvallon.com
et Pierre-Yves Froehlich, Directeur Technique Liberté pierre-yves.froehlich@theatreliberte.fr